性 别：男女不限
年 龄：25-45周岁
招聘人数：1人
发布时间：2018-06-05
1.主管财务核ξ 算，财务报表编制和分析；
2. 完善财务流◆程，提高财务↘效率；
3.主管公司税务工作；
4.上级安Ψ 排的其他工作。
1.财务、会计专业大专及以上学历，有中级会计师；
2. 5年以上财务工作经∞验，3年以上主管工作经验；
3. 熟悉金蝶K3软件，会Excel函数应用；
4.良好的逻辑ζ 思维，有较强的『风险管理意识。
5.熟悉出口退税业○务和香港公司的账务。
6.有出︽口跨境电商的工作经验。
7.具备英语读写能力〓。
性 别：男女不限
年 龄：18-35周岁
招聘人数：1人
发布时间：2018-06-05
1. 负责海外（英国、欧盟）税务的申报和管理。
2. 负责英国VAT、欧盟VAT的申请。
3.负责海外税务◣分析，降低税负成本。
4.负责内部VAT流程监控。
5.领导交办的其他事项。
1.英文6级以上，能够准确№翻译相关文件,听说读写流利。（必备条件）
2.有2年以上的增值税工作经验卐（必备条件），有海外税务的操作实际经验更好；
3.熟练操作EXCEL函数的实际应用↑（必备条件）；
4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神；
5.大专⊙以上学历，财务会计或税务专业等相关专业毕业。
性 别：男女不限
年 龄：18-35周岁
招聘人数：1人
发布时间：2018-06-05
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘♀目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘∴计划；
2.调查公司所需人〖才的外部人力资源存量与分布状况，并进⌒ 行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满ω足公司的用人需求；
3.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟♂通和交流，提高招※聘活动效率；
4.招聘费用的申请、控制和报销】；
5.总结招聘工作中存在的问」题，提出优化招聘制度和流程的合理化◤建议，完成招聘分█析报告；
6.招聘的其他相关事宜和主管交办的其他事务。
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.3年以上招聘工作经验，连续1年以上猎头经验亦◣可；
3.具备互联网招聘渠道开发经验，跨境电商行业招聘者优先。
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